我們解決企業什么痛點
以變應變 化危為機 勢在必行
實現費用結算合規化
解決用工支出無票問題
解決勞動糾紛隱患
有效實現企業降本增效
社會化用工 助力企業快速發展
社會化用工是靈活用工中，個人不與企業及其關聯組織建立雇傭關系/勞務關系，組織與個人直接建立合作關系的模式。 雙方遵循“風險共擔、利益共享” 的原則，建立平等的業務承攬合作。 通過上善人力靈活用工平臺，將“企業和員工之間的雇傭關系”，轉變為“企業與個人間的業務合作關系”， 通過靈活用工平臺一站式完成任務派發、費用結算支付、開票和完稅，合法合規的進行靈活用工、結算支付和財稅優化。
咨詢預約用工專家
我們的服務流程
企業合規、合作者獲益的社會化用工解決方案
可持續的穩定合作 + 適應多樣化需求 + 高效智能服務交付
合作保障
可持續的穩定合作，根據企業需求和政策，不斷升級更新產品，創新合作模式。上善人力能夠應對不同需求，滿足不同體量的業務合作。
方案保障
上善人力依托行業成功經驗和政策研究，為企業提供行業性建議，組合多樣化方案，并可根據企業需求，進行定制方案設計。
支付保障
銀行級薪酬護盾系統，上市公司品質保障，確保企業支付安全，并不斷新增落地區域，確保政策優勢與大規模操作承載。
行業案例分析
電商 / 微商行業
面臨問題：《電商法》頒布后，個人店主無法達到注冊的合規要求；個人傭金結算無法提供合規發票，財務風險高；監管覆蓋第三方支付，資金流向透明化，企業運營風險高。
解決方案：設立主體企業，法律主體合規化；合理取得發票，完成入賬，財務合規化；資金流向公對公，降低企業涉稅風險。
直銷經紀行業
面臨問題：企業未確認收入，沒有按照規定納稅；個人經銷商未合規報稅；個人供貨商、生產商無發票，或未按照規定完稅。
解決方案：享受更優的稅收優惠政策，用人成本得到降低；全流程系統服務報稅完稅，降低企業管理成本；通過經營所得納稅，員工間接提高收入。
互聯網金融行業
面臨問題：個人傭金結算無法提供合規發票入賬；政府監管力度高，業務需合理合規；資金流向透明化，企業運營風險高。
解決方案：稅收優惠政策，降低稅務成本；第三方支付通道合規發放至個人；業務合作四流合一，財務實現合規；API接口對接，實現實時結算。
教育培訓行業
面臨的問題：外聘教師的酬勞結算，支出合理但是無法獲得發票；渠道招生的返傭結算也存在合規隱患。
解決方案：全額取得增值稅發票，節省企業所得稅成本；通過系統報稅完稅，降低企業管理成本；通過薪福社享受稅收優惠政策，個人收入提升。
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一個平臺搞定繁雜人事工作，給每個企業貼心服務
幫助企業節約成本
合作企業400余家
累計服務人數20000余人
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為企事業單位提供長短期勞務派遣、勞務外包、殘保金申報處理、薪酬設計與發放、社保代理、穩崗補貼代辦、勞動爭議處理、工傷事故處理等綜合服務。
靈活用工解決方案
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