殘保金年繳納計算公式
殘保金繳納金額 = (上年度用人單位在職職工人數 × l.6% － 上年度用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數) × 上年度用人單位在職職工平均年工資。
公式注意事項：
在職職工人數 = 上年度在職人數總和 ÷ 12 （即平均數 , 取整）；
在職職工平均年工資 = 上年度在職職工每月的平均工資 × 12 （可保留2位小數）；
殘疾人就業(yè)人數 = 用人單位實際安置殘疾人人數 ，如果沒有就寫 0 ；
殘保金政策
殘疾人就業(yè)保障金（殘保金）是為保障殘疾人權益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。 由用人單位所在地的地方 稅務局負責征收 ，沒有分設地方稅務局的地方，由國家稅務總局負責征收。
免征對象
自工商登記注冊之日起3年內，對安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例、在職職工總數 30人以下 （含30人）的小微企業(yè)，免征殘保金。
殘保金拒絕繳納承擔的后果
用人單位未按規(guī)定繳納殘保金的，按照《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定，由殘保金征收單位提交財政部門，由財務部門給予警告， 責令期限內繳納，逾期仍不繳納的，除補繳欠繳金額外，還應當 自欠繳之日起按日加收5‰的滯納金。 滯納金按照殘保金繳入國庫。另外隨著國家對殘疾人的重視和稅務征信系統(tǒng)的升級，會影響到企業(yè)的征信和報稅。
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殘保金申報優(yōu)化
殘保金政策改革 · 企業(yè)運營成本增加
以鄭州某工廠為例：
| 年份 | 上年度員工人數 | 上年度平均工資/年 | 殘保金比例 | 計算公式 | 殘保金總額 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2018年 | 200人 | 120,000元 | 1.6％ | 200人×1.6％×120,000元 | 384,000元 |
| 2019年 | 300人 | 130,000元 | 1.6％ | 300人×1.6％×130,000元 | 624,000元 |
用人單位在職職工是指，用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動合同的人員。 上年用人單位在職職工人數，按上年本單位在職職工的年平均人數計算，結果須為整數；季節(jié)性用工應當折算為年平均用工人數。 以勞務派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數。上年用人單位實際安排殘疾人就業(yè)人數，是指上年本單位安置殘疾人就業(yè)的實際人數，可以不滿1年，不滿1年的按月計算。
殘保金優(yōu)化方案
2019年鄭州某工廠殘保金優(yōu)化方案
| 年份 | 上年度員工數 | 上年度平均工資/年 | 殘保金比例 | 計算公式 | 殘保金總額 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2019 年 | 300 | 120,000 | 1.6% | 300×1.6%×120,000 | 624,000 |
| 年份 | 當地最低工資 | 當地社會保險 | 安置殘疾人數 | 計算公式 | 優(yōu)化后成本 |
| 2019 年 | 2,114 | 1,380 | 300×1.6%=4.8 | 3,494×12個月×4.8 | 201,254 |
注：如果用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》（1至2級）或《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至3級）的殘疾人員就業(yè)，可按照安排2名殘疾人就業(yè)計算。
根據政策，企業(yè)2019年企業(yè)重度殘疾人雇傭月數為28.8個月雇傭月數：（4.8人 × 12個月）÷ 2 = 28.8個月
企業(yè)實際雇傭成本為：（2,114 + 1,380 ） × 28.8個月 = 129,427.20元
綜合計算企業(yè)節(jié)省成本 = 624,000元 - 129,427.20元 = 494,572.80元
節(jié)約成本 80
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現有二級殘疾證人員
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為企業(yè)事業(yè)單位提供殘疾人就業(yè)保障金申報整體解決方案，將殘疾人員工聘用與企業(yè)公益助殘相結合，大幅度降低企業(yè)運營成本，協助企業(yè)在履行社會責任的同時拓展更多商業(yè)機會。定期為企業(yè)單位負責人解讀與分析殘保金相關政策。
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